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LIDERANÇA

A arte de comandar pessoas.

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LIDERANÇA

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
O lider num empreendimento deverá desenvolver uma série de habilidades:
Gerenciar conflitos
Estes conflitos irão aparecer, inevitavelmente, pela natureza multidisciplinar das equipes de trabalho.

Habilidades interpessoal
Os gerentes são transformados em treinadores. Deverão propiciar recursos, responder questões e se preocuparem com o desenvolvimento, a longo prazo, dos indivíduos. Como eles lidam com pessoas é fundamental no dia a dia e na carreira destas dentro das organizações.
 Liderança e Flexibilidade
A nova organização irá demandar um estilo flexível de gerenciamento, com os gerentes fornecendo uma liderança firme e atual, de modo a entender que os processos atendas as expectativas dos consumidores. Encorajando as pessoas a tomar decisões fará parte deste contexto.
Gerenciando Processos
A orientação profissional será substituída pela orientação processual. O gerente deverá estar apto a usar Técnicas de Simplificação de Processos e Redesenho (Reprojeto), incluindo: Benchmarking, Mapas de processo, Flowcharts, Diagramas de Atividades ainda conhecer o benefício potencial do uso das técnicas da tecnologia da informação aos negócios. 

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